キズキビジネスカレッジ vs atGPジョブトレ発達障害コース：どちらが自分に合う？特徴・支援内容を徹底比較！

今回は、キズキビジネスカレッジとatGPジョブトレ発達障害コースという、発達障害や就労に不安を抱える方を対象とした就労移行支援事業所を比較しました。どちらも対象者は似ていますが、それぞれ異なる特長や支援内容を持っています。

この2校を比較することで、自分に合った支援や環境を選ぶための参考にしていただければと思います。この記事では、2校のメリットやデメリット、そしてどのような方に向いているかを詳しく解説しています。

ぜひ最後までお読みいただき、自分に最適な選択をする判断材料としてご活用ください！

キズキビジネスカレッジとatGPジョブトレ発達障害コースの違い
キズキビジネスカレッジ：メリットとデメリットを徹底解説
atGPジョブトレ発達障害コース：メリットとデメリットを徹底解説
まとめ

キズキビジネスカレッジとatGPジョブトレ発達障害コースの違い

キズキビジネスカレッジとatGPジョブトレ発達障害コースの違いを表形式で整理しました。

項目	キズキビジネスカレッジ	atGPジョブトレ発達障害コース
対象者	発達障害、精神障害、身体障害など幅広い障害を持つ人を対象	発達障害を持つ人を主な対象
主な目的	大学進学・復学、キャリア形成、就職支援	就職に向けたトレーニング、社会適応能力の向上
プログラム内容	個別指導中心：学習・キャリア支援	集団トレーニング：ビジネスマナー、実務的訓練
指導スタイル	個別カリキュラム、柔軟なサポート	グループ形式によるトレーニング
特徴的なサポート	学習支援、復学支援、進路相談	就職後のフォローアップ、企業連携による実践訓練
就職支援の強み	学習や進学を重視しつつ、キャリア形成を支援	企業実習や実践的トレーニングによる即戦力の育成
提供される時間・頻度	利用者のペースに合わせた調整可能	週数回、決まったスケジュールでの利用
企業連携	一部企業・教育機関との連携	多数の企業と連携し、企業実習を重視
利用可能地域	神田、新宿、横浜、大阪	首都圏（秋葉原、大手町、横浜）、東海（名古屋）、関西（梅田）
費用	公的補助あり、一部自己負担の可能性	公的補助により原則自己負担なし
利用者の声	「個別指導で安心」「進学とキャリア形成が両立できた」	「実践的で役立つ」「就職後も安心して働ける」

キズキビジネスカレッジは、「学び直し」や「資格取得」を重視し、個別対応を求める方に適しています。atGPジョブトレ発達障害コースは、職場での実務スキル向上や就職後のフォローを重視する方に最適です。

キズキビジネスカレッジ：メリットとデメリットを徹底解説

キズキビジネスカレッジは、発達障害や不登校経験、社会生活に不安を抱える方を対象に、スキル習得や自己肯定感の回復を通じて就職を目指す就労移行支援事業所です。個別支援を重視し、安心して学べる環境を提供する一方で、サービス内容の特性上、向き不向きがあることも事実です。ここでは、メリットとデメリットをわかりやすく表にまとめ、キズキビジネスカレッジがどんな人に適しているかを解説します。

1. キズキビジネスカレッジのメリットとデメリット

項目	メリット	デメリット
支援スタイル	完全個別指導で安心して学べる。利用者のペースに合わせた柔軟な対応が可能。	集団トレーニングが少ないため、対人スキルを伸ばしたい方には物足りない場合がある。
プログラム内容	就労準備と学び直しを両立できる。資格取得や基礎学力補修に対応可能。	実務スキルや職場シミュレーションに特化したプログラムが少ない場合がある。
対象者への配慮	発達障害や不登校経験を持つ方に寄り添い、自己肯定感を高める支援が充実している。	即戦力を重視した支援（実務や対人トレーニング）を求める方には不向きな場合がある。
就職率と定着率	就職率は約83%、職場定着率も90%以上と高い実績を誇る。	学び直しに時間をかけるため、短期間での就職を目指す方には向いていない。
利用可能地域	東京を中心に複数の拠点があり、通いやすい。	地方在住者には通所が難しい場合がある。

2. メリットの詳細解説

1. 完全個別指導で安心

キズキビジネスカレッジは、利用者一人ひとりに合わせた個別指導を提供します。これにより、学びのペースや取り組む内容を柔軟に調整でき、安心して支援を受けられる環境が整っています。

2. 学び直しとスキル習得の両立

就労準備（PCスキルやビジネスマナーの習得）と、学び直し（基礎学力補修や資格取得）を同時に進められる点が大きな特長です。特に、簿記やITスキルを学びたい方にとっては理想的な支援内容です。

3. 就職率・定着率の高さ

就職率は83%、6か月以上の職場定着率は90%以上と、業界でも高い実績を誇ります。就職後のフォローアップが手厚いため、長期的な職場定着が実現しやすいです。

4. 自己肯定感を高めるサポート

精神的なサポートを通じて、自己理解を深め、自信を取り戻す支援が行われます。これにより、不安を抱える方でも前向きに就職活動に取り組めるようになります。

3. デメリットの詳細解説

1. 集団活動が少ない

個別指導が中心のため、他者とのグループ活動を通じて対人スキルを磨きたい方には適していません。社会的なコミュニケーション力を重視する方には、グループトレーニングが充実した他の事業所が適している場合があります。

2. 即戦力に特化した支援が薄い

学び直しや基礎学力の補強に時間をかけるプログラムが多いため、短期間で即戦力を求める方には物足りない可能性があります。

3. 地域的な制約

東京を中心とした事業所展開のため、地方在住者にとって通所が難しい場合があります。オンライン支援が必要な方は、事前に問い合わせることをおすすめします。

4. 利用がおすすめな方

キズキビジネスカレッジは、以下のような方に特に適しています。

自信を取り戻したい方
精神的なサポートを重視し、自己肯定感を回復したい方。
スキルアップを目指す方
PCスキルや資格取得、学び直しを並行して進めたい方。
長期的な安定就労を目指す方
職場定着率が高いため、安心して就職後も働き続けたい方。

一方で、短期間での就職や実務スキルの習得を優先する方は、別の事業所を検討する方が適している場合があります。

5. キズキビジネスカレッジの利用の流れ

相談・見学
サービス内容を確認し、施設の雰囲気を見学します。
面談・アセスメント
個別計画を作成し、特性や目標を共有します。
トレーニング開始
スキル習得、学び直し、就職活動支援を並行して進めます。
就職活動
履歴書作成や模擬面接を通じて就職活動を実践。
就職後のフォローアップ
職場での課題解決や安定した職場生活を支援します。

atGPジョブトレ発達障害コース：メリットとデメリットを徹底解説

atGPジョブトレ発達障害コースは、発達障害（ASD、ADHD、LDなど）を持つ方が就労に必要なスキルを習得し、職場で安定して働けるようサポートする就労移行支援事業所です。就職に特化した実践的なトレーニングが特徴ですが、特性によっては課題を感じる場合もあります。この記事では、メリットとデメリットを表形式で整理し、どんな方に向いているのか解説します。

1. atGPジョブトレのメリットとデメリットの比較表

項目	メリット	デメリット
支援内容	職場で必要な実務スキル（PC操作、報連相など）を重点的に習得できる。	資格取得や学力補強などの教育的な支援には対応していない。
就職率と定着率	就職率が高く、1事業所平均年間24名が就職。職場定着率は90%以上と高水準を維持。	スキル習得や自己理解に時間がかかる場合、就職までの期間が長引くことがある。
フォロー体制	最大3年半の定着支援があり、就職後の安心感が高い。	地域によっては事業所の数が限られており、地方在住者には利用が難しい場合がある。
トレーニング方法	実務に近い環境での職場シミュレーションやグループワークを通じて、実践的なスキルを磨ける。	集団活動が苦手な場合、トレーニングが心理的負担になることがある。
対象者への配慮	発達障害特性に応じた個別支援計画を作成し、個々に合わせたサポートを提供。	就労以外の目標（学び直しや精神的ケアなど）には向かない。